Gerbang Baru

Terima kasih untuk semua dukungan dan supportnya. Alhamdulillah, tiba di penghujungnya, dan sampai pula di gerbang baru yg tampak lebih keras dan terjal terasa. Walau agak sedikit terlambat, tak apa, semoga sebanding dengan apa yg diperbuat dan semoga pula memberi manfaat. Usaha mu tak akan mengkhianati hasil.

Namun jelas ini semua bukan karena siapa, dan bukan apaapa tanpa izin Allah, dan bantuan Nya, yg diperlancar dengan doa Ibunda. Terima kasih ya Allah, terima kasih semuanya.

Semua yang ada, semua yg di terima ini adalah amanah, yg butuh pengabdian dan pembuktian nyata pada dunia, untuk masa yg akan datang… Semoga kita bisa menjadi manusia yg tak henti berkarya… Karena jelas, langkah ini masih panjang, dan belum apa apa.., Seperti prinsip pendakian yg terus dirimu bawa, ‘lebih baik berjalan pelan, asal jangan berhenti’ karena kuliah bukan soal cepat cepat tamat, bukan pula sengaja dengan bermalas malasan untuk memperlambat, tapi adalah sejauh apa kebaikan yg dirimu perbuat, walau tak semua orang suka, namun hti nurani memperjuangkannya, semoga mampu mendatangkan manfaat.

Karena kuliah terlalu sempit dan sia sia, jika hanya untuk memperjuangkan nilai dan angka angka, karena masa itulah dirimu bergegas, untuk menempah hati dan pemikiran, untuk semakin matang dan paripurna, dalam menaklukkan kerikil dan rintangan kehidupan yg cadas dan ganas karena pada masa itu lah masa dirimu berkarya d usia muda, walau sesungguhn berkarya tidak mengenal batas usia.

Karena bagi saya, dari namanya saja ‘Mahasiswa’ (MAsa yang HArus di iSi dengan Ilmu, Sosial, dan Perkawanan ), so, jangan sia-siakan masa kuliah mu, penuhi dengan teman dan aktivitas sarat manfaat.

Selamat berjuang, dan melanjutkan karya, kawan!
Terima kasih Cikara Bhuana.
Terima kasih Permata.

Badan Pengurus Harian, pengabdian, cacian dan harapan

BADAN PENGURUS HARIAN PERMATA FT UNSRI TH.2013/ 2014

---

Segala Puji bagi Allah SWT, Tuhan semesta alam, yang telah memberikan karunia-Nya, sehingga kepengurusan permata FT Unsri yang saya pimpin dengan didampingi oleh ke-14 rekan kerja dalam ikatan Badan Pengurus Harian permata FT unsri, telah selesai kami laksanakan. Tanggung jawab dan har-hari yang berlalu dalam kepengurusan ini, tentunya akan menjadi kenangan dan pembelajaran yang sangat berkesan di hati, terutama untuk saya pribadi. Sungguh hari-hari dan waktu yang saya lalui bersama kalian semua, akan menjadi memori indah yang tak dapat saya lukiskan dengan kata-kata. terimakasih untuk pembelajaran dan pengalaman yang kalian berikan.

Tiada terasa hari-hari di dalam kepengurusan ini pun akhirya habis dan berakhir dengan segala karya, suka, duka, berselimut tawa dan air mata yang telah kita lalui bersama, antara dan seluruh pengurus yang sangat saya banggakan. Selama 352 hari, kepengurusan ini saya emban dengan segala persiapan dan segala keterbatasa dalam keadaan. Namun, saya sangat menyadari keadaan boleh saja terbatas dan luruh, namun semangat dan tekad kita haruslah selalu kuat dan terus tumbuh. Selama 352 hari itu, dari 86 program kerja yang kita sepakati Alhamdulillah 61 program kerja telah berhasil bersama kita realisasikan dan sisanya masih dalam progress dan ada pula yang memang terbatas waktu sehingga tidak dapat kita realisasikan, kawan. Namun, sungguh ini adalah pencapaian yang sangat saya hargai sepenuhnya, karena itulah hasil jerih payah kita bersama dalam cucuran keringat, berkorban pikiran, waktu, harta, dan tenaga, untuk mengibarkan panji permata yang kita cintai ini. Sungguh kalian luar biasa. Terima kasih, kawan.

---

Sejatinya, selama masa kepengurusan ini, selama masa pengabdian ini, setiap hari saya, tiap waktu saya, tiap langkah, dan gerak-gerik saya, tiap cucuran keringat ini tidak lepas dari tanggung jawab saya sebagai ketua umum di Permata FT Unsri, fungsi internal dan eksternal itu selalu saya bawa dan saya laksanakan di dalam hari-hari saya di dalam kepengurusan ini, dalam tiap pertemuan saya dengan para pengurus, dalam tiap kesempatan yang ada, dan semua yang saya lakukan semata hanya untuk Permata FT Unsri yang lebih baik, agar kepengurusan ini mampu berjalan dan melangkah di atas telapak kaki sendiri, dan yang saya tahu adalah terus semangat karena tak akan pernah ada pengabdian yang sia-sia.

Saya sangat menyadari begitu banyak cacat dan kurangnya saya dalam melaksanakan amanah dan tanggung jawab sebagai ketua Umum Permata FT Unsri th.2013-2014 ini, baik itu koordinasi yang kurang, pengayoman yang terbatas, tingkah dan kata yang mungkin terlalu keras, mohon maaf untuk segala kekurangan, mohon maaf untuk segala kesalahan yang mungkin melukai hati, sekali lagi saya mohon maaf. Jika ada kebaikan itu adalah kebaikan kita bersama di dalam kepengurusan ini, jika ada kesalahan sesungguhnya itu datang dari saya pribadi.

Terima kasih saya haturkan dan apresiasi yang setingi-tingginya saya berikan kepada seluruh teman-teman, adik-adik, rekan-rekan pengurus untuk kerja nyatanya, kerjasama, dan pengabdiannya selama satu tahun kepengurusan ini. Keringat yang tercurah, tenaga yang terkuras, hati dan pikiran yang terkorban, yang tidak dapat dinilai dengan apa pun, terima kasih rekan-rekan, terima kasih saudaraku. Semoga kepengurusan ke depan dapat menjadi kepengurusan yang lebih baik dan menjadi kepengurusan yang terbaik, kepengurusan yang senantiasa rela berkorban untuk menjadikan panji-panji Permata FT Unsri terus berkibar dalam semangat yang terus berkobar.

“Terima Kasih Kepada Segenap Pengurus Permata FT Unsri yang sangat saya banggakan, untuk tiap tetesan keringat, tenaga yang terkuras, dan waktu yang tercurah selama 352 Hari di Permata FT Unsri ini. Terima Kasih.”

“Tetaplah Semangat, Terus lah berkarya dalam segenap letihnya pikiran, hati dan jiwa. Bersabarlah dan teruslah kuat. Karena kita tercipta bukan untuk menyerah dan mengeluhkan keadaan, tapi untuk kuat tegak berdiri, melangkah dengan tegar, terus belajar untuk menjadi sebaik-baiknya pribadi dan kepribadian”

“Hormat dan apresiasi setinggi-tingginya saya haturkan kepada seluruh pengurus Permata FT Unsri Th.2013-2014, Salam Semangat, Salam kita salam permata!”

---

PERSENTASE PELAKSANAAN PROGRAM KERJA KEPENGURUSAN

---

---

---

---

Para pengurus Permata FT Unsri Th.2013-2014 yang saya banggakan. 🙂

---

Akhirnya kita masih sempat photo bersama, di sela kesibukan tugas Akhir, dan kewajiban akademik kita. Semoga kita nanti bisa bertemu dan berkumpul kembali dalam keadaan yang lebih baik, di hari sukses nya kita masing-masing, di jalan kita masing-masing. Sampai jumpa di lain waktu, di masa yang berbeda, dengan semangat yang berbeda pula, kita yang kadang dipuji, kita yang terkadang dicaci, dan kita pula yang terkadang dicari, dalam hati yang dituntut untuk terus mengabdi dengan sebaik-baiknya diri pribadi.

“Kepengurusan itu bukan jabatan, tetapi adalah amanah yang harus diselesaikan dengan sebaik-baiknya tanggung jawab dan pengabdian. Memang, di dalam suatu organisasi hanya akan ada satu orang pemimpin, tapi jiwa kepemimpinan itu harus selalu ada dalam seluruh tubuh dan jiwa para anggotanya.”

---

by: Muhammad Ichsan

Becouse tomorrow is today

Hidup akan selalu berjalan, bergerak, dan trus dalam peregerakannya. Daun yang terlihat diam pun, kan tetap bergerak dalam pergerakannya yg kasat mata. Semua zat hidup, di alam ini akan bergerak, beradaptasi dalam dan dengan lingkungannya. Karena hidup ini dinamis. Sesuatu yang dinamis hanya akan terjaga keseimbangannya dengan pergerakan yang berkelanjutan. Bergerak pun ada dua kemungkinan, bergerak naik atau pun bergerak turun. Bergerak baik, atau bergerak buruk. Kita yang bernyawa, kita yang berakal tentu harus lah memiliki visi positif akan hidup. Visi kebaikan dan kebermanfaatn untuk orang-orang di sekitar kita. Seperti kata Buya Hamka,  “Kalo hidup hanya sekedar hidup, babi di hutan juga hidup. Kalo bekerja ya sekedar bekerja, minyet di hutan pun juga bekerja”.

Kalimat yang diutarakan Buya Hamka di atas tentunya bukan hanya pameo tanpa isi, itu merupakan sentilan, sindiran, bahkan tamparan bagi manusia yang hanya hidup dengan sekedarnya, bagi manusia yang hanya berpangku dengan nasib, bagi mahasiswa yang belajar hanya sekedar belajar, apa lagi sampai bolos dan tidak masuk kuliah, bagi pemuda yang hanya mampu berfoya tanpa usaha dan tidak melaksanakan kewajibanya. Anda manusia? Atau hanya fisik dan jasad anda yg berwujud munusia? “Karena manusia baru dapat dikatakan sebagai manusia jika ia telah memanusiakan munusia.” (Sam Ratulangi), jadi sejatinya manusia yang mengambil hak orang lain seperti koruptor, perampok, pencuri, pengkhianat, penzalim, dsb.. mereka bukan lah manusia yang sebenanrnya, dan merekalah yang merendahkan nilai-nilai manusia dalam diri mereka, bahkan hingga lupa akan jiwa kemanusiaan mereka, dan yang ada hanya jiwa “kebinatangan”.

Ini tentunya bukanlah nasihat untuk siapa-siapa, nasihat untuk anda para pembaca? Tentu, tapi yang paling dinasihati di sini adalah diri saya sendiri. Kita manusia, sudah seharusnya memberikan diri terbaik untuk lingkungan dan kehidupan sekitar, semampu kita. Soal hasil, itu nomor dua, tapi yang utama adalah usaha terbaik kita. Kebobrokan yang terjadi hari ini, itu adalah hasil perbuatan, pemikiran, dan pendidikan dua puluh tahun yang lalu. Dan bagaimana wajah negri ini dua puluh tahun yang akan datang, adalah cerminan dari perbuatan, pemikiran, dan pendidikan yang ditanamkan pada pemuda generasi saat ini. Kita para pemuda, mari berikan yg terbaik. Karena nilai, itu memang penting, tapi ingat menjadi manusia terdidik itu, lebih penting!

“Becouse today is yesterday, and tomorrow is today”

Reuni Akbar Mapala Cikara Bhuana, COMING SOON!

SALAM RIMBAA!!!

Coming soon, Reuni Akbar Mapala Cikara Bhuana Teknik Pertambangan Unsri, on 2015.

Kepada seluruh CIkara Bhuana Rangers, Abang-abang, Mbak-mbak, seluruh anggota Mapala Cikara Bhuana yang tersebar di sejagad Indonesia dan dunia, mari siapkan waktu dan kesempatan untuk mengilas balik,sejenak bernostalgia akan kenangan lucu, manis, dan indah masa-masa lalu, kumpul bersama keluarga besar Mapala Cikara Bhuana dan merangkai langkah ke depan yang lebih terkoordinasi lewat jalinan komunikasi dan silaturahmi, untuk Cikara Bhuana yang lebih baik lagi, dalam kegiatan “Reuni Akbar Mapala CIkara Bhuana” Rekam jejak, Dua dekade para laskar ungu.

“Dari sini, kita berpijak, darah menghargai kekosongan waktu, menikmat kegundahan hati, memikirkan suatu kekonyolan, menikmati kebebasan sebagai manusia sejati” by: Albert, CB.1186.SCR

More info: Call me, at 085273226780, or email at info@cikarabhuana.com. / m.ichsan2230@gmail.com

Muhammad Ichsan

CB.18147.SLR

Semua Berawal dari Sini

Oleh: Muhammad Ichsan

Saat satu langkah terasa begitu berarti

Saat nafas terbata, dan desah nafas semakin sesak terasa

Saat degup jantung bagai darap lankah kaki kuda yang memburu dengan kencangnya

Saat tiap tetesan keringat membanjiri sekujur tubuh dengan peluh

Saat wajah ditampar, disapa, dan dibelai dengan hembusan angin yang perlahan menjadi dingin

Saat waktu berjalan lebih cepat

Saat kebersamaan terasa semakin erat

Saat langkah kaki semakin gontai yang kian lama kian melambat

Walau letih, walau tertatih

Semangat ini akan terus membara, terus, lagi, dan lagi, tanpa henti dalam tiap penjagaanya

Aku yang mendadak puitis dalam suasana yang terasa romantis

Disapa hangatnya sang fajar

Dibawah langit biru, diatas kapas putih ini yang membentang luas bagai lautan

Menghamparkan keindahannya, memaparkan keagungan-Nya

Tiap derap langkah ini

Tiap desah nafas ini

Tiap peluh keringat ini

Tiap erat cengkramana ini

Tiap kuatnya teriakan ini

Dalam beratnya beban ini

Mengajarkan, dan menjabarkan dengan rincinya, memaparkan sejelas-jelasnya

menjelaskan tentang arti “PERJUANGAN”

Kami yang bersama melangkah, yang kini berdiri gagah, dalam hati dan diri yang semakin merendah

Aku yang menyendiri sejenak, mencari hening, sunyinya hati, dan putihnya nurani

Menepi sejenak dari dunia yang angkuh yang bertopeng pura-pura dan kemunafikan ini

Aku yang hina, aku yang apa adanya. Kan terus melangkah dalam tiap harap ridho-Nya

Yaa… ini aku, dengan apa adanya diriku, dengan segala cacat dan kurangnya

Aku yang kan terus melangkah, aku yang kan terus berbenah

Kalian yang setia bersama ku dalam menemani langkah ini

Kalian yang setia bersama ku menjadi teman dalam sepi dan gundahnya hati

Semoga kita kan terus erat dalam ikatan kenangan dan kebersamaan

Ikatan yang lebih erat daripada pertalian darah dan apa pun

Terima kasih, terima kasih kawan

Aku sadar, semua belum berakhir

Sama sekali belum berakhir

Karena semua, berawal dari sini.

***

Dalam hembusan angin dingin, dibawah hangatnya mentari pagi

#TOP Merapi, G.Dempo 3173 mdpl, Sabtu, 27 September 2014 pukul: 08.10

Muhammad Ichsan 

Organisasi

Organisasi tanpa koordinasi = Lumpuh

Organisasi tanpa kaderisasi = Mati.

Kuantitas yang pertama, kualitas yang utama.

Jadi anak tambang, harus kuat, jangan cengeng!

“Pesan untuk adik-adik ku, tambang Unsri”

Assalamualaikum warahmatullahi wa barakatuh. Salam Tambang !

            Fakultas teknik merupakan fakultas yang dikenal dengan tradisi dan nuansa yang berbeda dari fakultas lain, bukan hanya di Universitas Sriwijaya saja, tetapi di seluruh universitas yang memiliki fakultas Teknik di seluruh penjuru Indonesia. Nuansa keteknikan dengan didikan solidaritas dan cinta almamater menjadi ciri khas tersendiri dari fakultas teknik. Tegas, lugas, dan to the point merupakan salah satu ciri anak teknik. Hal ini tentunya sah-sah saja, karena mahasiswa fakultas teknik merupakan mahasiswa yang disiapkan dengan mental lapangan, memiliki daya juang tinggi, pantang menyerah, memiliki team work yang baik, dan “tidak cengeng”. Hal ini dibentuk dan ditanamkan bukan tanpa alasan, karena mahasiswa teknik haruslah siap dan kuat menghadapi kondisi dunia kerja dengan tingkat “pressure” yang lebih tinggi dengan permasalahan yang lebih pelik dari pada di bangku kuliah, dan semua itu tentunya haruslah dihadapi dan diselesaikan, dengan sebaik-baiknya penyelesaian. Ini bukan sesuatu yang mengada-ada, tetapi itulah keadaanya.

            Dan kita, kalian adalah mahasiswa teknik pertambangan unsri. Kalian yang telah beberapa waktu tergabung menjadi “Mahasiswa Teknik Pertambangan Unsri” tentunya telah melihat beberapa tradisi dan pola didik yang ada di jurusan Teknik Pertambangan ini, yang diberikan oleh kakak-kakak kalian. Dan itu bukan hanya tradisi yang tanpa tujuan dan alasan, karena kami dan kakak-kakak sebelum kami pun telah terlebih dahulu merasakan dampak positif dari semua itu. Ini Jurusan Teknik Pertambangan, jangan pernahsamakan jurusan ini dengan jurusan manapun, karena setiap jurusan mempunyai pola asuh, pola didik, dan tradisi masing-masing. Di mana bumi dipijak, disitu langit dijunjung. Ini jurusan tambang unsri, tempat dibentuknya kader-kader penerus yang teruji dalam mental, terasah dalam pikiran, tempat ditempanya mahasiswa dengan semangat juang tinggi.Ini Tambang Unsri, tempat dibentuknya jiwa-jiwa solidaritas , peduli sesama, dan cinta pada almamaternya. Dan kami bukan mahasiswa bodoh yang hanya menghabiskan waktu tenaga dan pikiran untuk membina adik-adik kami dengan kegiatan dan tindakan tanpa tujuan, apa yang kami lakukan dan apa yang kami inginkan semata-mata adalah tambang unsri yang kuat, solid, dan massive, yang menyayangi sesamanya, melindungi kerabatnya, menghargai saudaranya, menghormati kakak-kakaknya, dan menghargai serta memegang teguh hormat kepada para dosen, pengajarnya, dan orang yang lebih tua dari mereka.

            Kalian semua tambang unsri angkatan 2014 adalah generasi penerus dalam membesarkan Jurusan Teknik Pertambangan ini. Prestasi yang besar, perlu dibina dan dipersiapkan dengan persiapan yang besar pula, TIDAK CUKUP dengan teori-teori di dalam kelas dan bangku kuliah. Semua itu perlu dibentuk dengan jiwa kerjama, kepekaan terhadap lingkungan dan tanggap terhadap semua permasalahan yang ada, bukan mahasiswa yang lari dari masalah, bukan mahasiswa yang menumpuk masalah, apalagi mahasiswa yang membuat masalah.  Sejatinya kalian adalah harapan kami adik-adik yang mampu dan mau dibina, ditempa untuk menjadi kader-kader baik dan terbaik kedepannya nanti. Kami bukan pula mahasiswa yang bertindak tanpa rencana.Jika memang di antara kalian ada yang keberatan dengan system dan aturan yang ada saat ini, kalian keberatan dikumpulkan? Keberatan jika kami berikan arahan dan didikan? Untuk kalian yang cengeng, yang hanya bias mengadu, dan tidak mau dididik dan dibina oleh kami, jangan sampai hanya karena satu dua orang yang tak sanggup dibina dan dikader, menjadi hambatan dan gangguan untuk mahasiswa tambang yang lain yang mau dan siap kami bina. Silahkan sampaikan keberatan kalian secara tertulis kepada Permata FT Unsri, bukti keberatan kalian dengan system dan aturan yang ada, dan kami dengan senang hati tidak melibatkan kalian dalam kegiatan, pembinaan, dan pengkaderan. Kami tahu masih ada dan banyak mahasiswa tambang 2014 yang siap untuk dibina. Kami bukan mengajarkan kalian menjadi brutal, apalagi menjadikan ini ajang balas dendam. Tidak sama sekali. Saya siap menindak tegas dan siap ditindak jika memang ada mahasiswa tambang yang melakukan kontak fisik, bertindak lebih dari batasan.

Sekali lagi saya sampaikan, untuk kalian yang keberatan dengan aturan dan system didikan di Jurusan Teknik Pertambangan ini, silahkan sampaikan surat keberatan kalian kepada Permata FTUnsri, itu lebih saya hormati dan saya hargai dari pada mahasiswa cengeng yang disentuh pun lagi tidak, dibentak sedikit, mengadu ke orang tua, menelpon kejurusan, kedekanat,  hingga kepihak rektorat. Jika kalian berkata push up, sit up dsb itu adalah tindak kekerasan, sepertinya anda salah masuk jurusan. Tidak peduli siapa kalian, darimana asal kalian, dan anak siapa pun kalian, yang kami tahu kalian mahasiswa tambang 2014, dan kalian semua sama. Sepertinya saat ini tidak bisa diperlakukan sama. Sekarang, jika memang kalian keberatan dan tidak ingin diberikan pembinaan dan pengkaderan, kirimkan nama-namanya melalui ketua angkatan kalian, atau sampaikan secara langsung, sampaikan secara tertulis alasan kalian kepada Permata FT unsri, dan kami akan tindaklanjuti dan kabulkan permintaan kalian. Semua bisa dibicarakan secara baik, bukan disikapi dengan mental cengeng, mengadu kesana kemari, ujung-ujungnya merusak nama almamater sendiri, dan menjadi fitnah.  Sampaikan semua keluhan dan keberatan kalian dan kita carikan solusinya. Kami tidak akan memberikan hukuman apa pun kepada kalian, dan jangan salahkan jika lingkungan yang memberikan hukuman. Ini tambang, Permata FT Unsri dan jurusan ini butuh mahasiswa kuat dan tegar, yang mampu bekerjasama dan siap maju pertama saat jiwa, diri, dan almaternya ‘diinjak’ dan diremehkan. Dan ini, jurusan tambang, bukan tempat mahasiwa manja, bukan tempat mahasiswa cengeng, yang berani bicara di bawah ketiak orang tuanya. Kami tau kewajiban utama seorang mahasiswa adalah kuliah, dan belajar, tapi perlu diketahui belajar tidak hanya di dalam bangku kuliah dan di atas meja belajar. Jika bukan kita siapa lagi yang mau menjaga jiwasolidaritas di Jurusan Teknik Pertambangan Unsri ini.

Untuk kalian mahasiswa tambang yang masih semangat dan masih mau dibina oleh kami, terus semangat dan jangan patah arang, kami kakak-kakak kalian yang siap membela dan mendidik kalian dengan sepenuh hati, yang akan melindungi kalian sebagai adik kami dengan segenap jiwa dan raga kami. Kami percaya kalian bisa melewatiini, karena kami sudah terlebih dahulu melaluinya, semua ada fasenya, semuaa kan indah pada waktunya. Di sini kalian diajarkan prosesnya, kalian calon-calon pemimpin, harus terlebih dahulu siap untuk dipimpin. Kalian sebagai adik, berlakulah selayaknya sebagai adik. Melihat kalian yang penuh semangat, sama dengan melihat kader-kader penerus untuk Permata FT Unsri dan jurusan ini di hari esok dengan jiwa yang semangat pula.  Untuk kalian yang masih mau mengadu ke sana ke mari, sudahlah, lebih baik tidak usah ikut program pengkaderan saja, silahkan bertindak sesuka anda di Jurusan ini, silahkan aktif kuliah dan mengejar nilai setinggi-tingginya, semoga anda sukses, dan cepat tamat dengan IPK terbaik, karena memang semua itu pilihan,  dan tidak ada paksaan. Salam dari kami, kakak-kakak tambang kalian. Kami harap kalian dapat peduli sesama dan peduli dengan keadaan sekitar, tapi jika anda memilih “apatis” itu pilihan anda, dan kami hormati pilihan kalian.

Salam Tambang! Wassalamualaikum Warahmatullahi wabarakatuh.

Indralaya, 17 September 2014

Muhammad Ichsan

Tiada duka yang…

Tiada duka yang abadi di dunia, tiada sepi merantai mu selamanya. Malam kan berakhir, waktu kan berganti, takdir hidup kan terus dijalani.

Keberuntungan i…

Keberuntungan itu, adalah saat bertemunya kesempatan dengan matangnya persiapan.

Rock Breakage and Fragmentation Workshop 2014

Dengan hormat,

Mohon untuk dapat dibantu sharing informasi berikut kepada rekan-rekan dosen dan mahasiswa di jurusan Teknik Pertambangan mengenai Rock Breakage & Fragmentation Workshop 2014.

Acara akan diselenggarakan di Hyatt Regency Yogyakarta pada tanggal 11-12 Juni 2014 
Dan kami akan memberikan harga special yaitu Rp. 1.000.000 untuk rekan-rekan dosen
dan Rp 750.000 untuk rekan-rekan mahasiswa.
Pendaftaran kami tunggu sampai dengan hari Rabu, 4 Juni 2014.

Apabila ada rekan-rekan yang berminat dapat menghubungi : Ms. Imelda Lucky Utama (0816 422 0752) atau Ms. Dewi (0815 7806 2777).

Info kegiatan, klik link ini: ROCK_BREAKAGE_AND_FRAGMENTATION_WORKSHOP_2014

 

Mohon bantu untuk disebarkan. Syukron.

 

Saat Tunas Bangsa Melangkah Sendiri

Oleh: Muhammad Ichsan

            Indonesia merupakan Negara yang penuh dengan kekayaan, baik itu kekayaan alamnya mau pun sumberdaya manusia yang ada di dalamnya. Komoditi pertambangan, mineral, bahan galian, pertanian, perkebunan, pariwisata, dan hampir di seluruh aspek kehidupan Indonesia memiliki kekayaan yang sangat berpotensi. Namun sayangnya, bukan saatnya lagi kita sibuk membicarakan apa yang kita miliki, bukan saatnya lagi kita berbangga dengan kekayaan alam dan sumber daya yang kita punya, semua kekayaan negeri ini sudah menjadi suatu rahasia umum dunia. Hal terpenting yang saat ini perlu menjadi pemikiran kita dan merupakan PR kita bersama yaitu tentang pemanfaat sumber daya itu sendiri dengan seoptimal mungkin, tentang ‘bagaimana kekayaan dan sumberdaya itu dapat dimanfaatkan dari negeri ini, oleh anak negeri, dan semata-mata untuk kemakmuran negeri ini, Indonesia.’

Sebagai Negara yang sedang gencar-gencarnya untuk maju, Indonesia sangat memerlukan sumber daya manusia yang mampu bersaing dan melanjutkan tongkat estafet pembangunan. Untuk menciptakan suatu kemajuan yang berkelanjutan tentunya tidak akan bisa dilaksanakan oleh satu generasi saja, namun harus ada sistem kaderisasi dan perisiapan yang matang serta terkoordinasi di dalam mempersiapakan generasi penerus pembangunan negeri ini, supaya kemajuan yang telah diraih dapat terus ditingkatkan, atau pun setidaknya dapat untuk dipertahankan, bukan malah menjadi suatu kemunduran. Dalam hal ini, yang menjadi obyek dan target yang paling berpotensi dalam menlanjutkan tongkat estafet pembangunan itu, tidak lain dan tidak bukan adalah para generasi muda, anak-anak hingga para remaja Indonesia.

            Sebagai negara dengan jumlah penduduk terbanyak nomor 4 di dunia setelah RRC, India, dan Amerika Serikat  sudah selayaknya kita menaruh perhatian besar di dalam pemberdayaan yang optimal terhadap sumberdaya manusia yang ada. Letak geografis negeri ini yang diapit oleh dua benua Asia dan Australia, seharusnya mampu menjadikan negeri ini sebagai negara yang maju dalam perekonomian. Kemajuan di bidang ekonomi ini tentunya dapat berpengaruh positif terhadap rakyak Indonesia, jika saja pemberdayaan sumberdaya manusia Indonesia itu sendiri dioptimalkan, bukan dengan menambah banyak tenaga kerja asing, dan meng-asingkan penduduk negeri sendiri dengan dijadikan TKI atau TKW ke negeri orang. Jika pemberdayaan tenaga dalam negeri itu dioptimalkan, tentunya jumlah sumberdaya manusia yang terlantar akibat tidak adanya pekerjaan dapat dihindari. Namun sayangnya hingga hari ini masih banyak saja penduduk indonesia yang harus meringkuk kedinginan di bawah kolong jembatan, yang harus tidur beralaskan koran di emperan pertokoan, dan yang paling jelas dan nyata situasi perekonomian yang seperti ini berimbas terhadap semakin banyaknya penduduk yang tidak mampu, dan  meningkat pula jumlah anak-anak yang putus sekolah, hingga pada akhirnya akan semakin banyak pula anak jalanan yang harus mengais rezeki di tengah hiruk pikuk kota, di tengah kepul asap persimpangan jalan. Jika semakin banyak anak-anak yang harus putus sekolah tentunya hal itu sangat tidak baik di dalam paras dan keadaan negeri ini di masa depan.

            Hari ini di Indonesia, negara yang dikenal sebagai negara yang kaya, namun menjadi sebuah ironi saat melihat kondisi anak-anak nya yang harus berjuang begitu berat demi untuk memperoleh pendidikan. Para anak di pelosok negeri ini, harus berjalan puluhan kilometer, melewati jembatan yang kondisinya hampir putus, melangkah dari desa demi desa, menyeberangi sungai, bertaruh nyawa, demi sebuah kata ‘pendidikan’. Itu baru untuk mendapatkan sebuah pendidikan, hanya sebuah pendidikan, terlepas dari keadaan layak-atau tidaknya pendidikan tersebut. Belum lagi dengan kondisi tenaga pengajar yang seadannya, belum lagi dengan medan perjalanan yang harus ditempuh, belum lagi dengan situasi dan kondisi infrastruktur pendidikan yang jauh dari layak, ditambah lagi gedung sekolah mereka yang berlantai tanah beratapakan langit, tiang-tiangnya yang rapuh dan hampir rubuh, kegiatan belajar mengajar yang harus berhenti saat hujan turun, dan berbagai ancaman yang harus mereka hadapi demi pendidikan. Begitu mahalnya sebuah pendidikan itu. Hal ini tentunya sangat kontras dengan kehidupan dan fasilitas pendidikan pada anak-anak di kota-kota besar. Buku yang serba ada, tenaga pengajar yang pendidikan S1, S2, bahkan S3, fasilitas sekolah yang layak dan semua yang dapat diakses dengan mudah. Padahal sangat jelas tercantum di dalam Undang-undang Dasar Negara Republik Indonesia th. 1945 Pasal 31 ayat 1 bahwa “ Setiap warga negara berhak mendapatkan pendidikan.” Tentunya pendidikan yang diharapkan disini bukanlah pendidikan yang asal-asalan, tetap adalah pendidikan yang layak. Namun kondisi saat ini masih bagaikan bumi dan langit. Amanat UUD 1945 masih sangat jauh dari kata terlaksana.

Menurut data dari Badan Pusat Statistik Indonesia, pada tahun 2012 saja Persentase penduduk buta huruf menurut kriteria umur kurang dari 15 th mencapai 6,75 % dari total seluruh penduduk Indonesia yang pada saat ini yang mencapai lebih kurang 250 juta jiwa. (Badan Pusat Statistik, www.bps.go.id, diakses pada 25 Februari 2014). Itu artinya masih ada sekitar 16,875 juta jiwa penduduk Indonesia masih dalam keadaan buta huruf. Hal ini memerlihatkan masih sangat perlunya peningkatan dan pengembangan ekonomi supaya seluruh kalangan masyarakat dapat memperoleh pendidikan yang layak, sehingga angka buta huruf itu pun dapat semakin kita minimalisir. Jumlah sumber daya manusia yang begitu besar akan menjadi sebuah petaka jika tidak diimbangi oleh kualitas dan kemampuan yang memadai.

Kondisi anak-anak di Indonesia saat ini memang masih sangat jauh dari sejahtera. Pada tahun 2006 terdapat 78,96 juta anak di bawah usia 18 tahun, 35,5% dari total seluruh penduduk Indonesia. Sebanyak 40% atau 33,16 juta diantaranya tinggal di perkotaan dan 45,8 juta sisanya tinggal di perdesaan. Sebagian besar anak-anak ini berasal dari keluarga miskin dan tertinggal, yang tidak mempunyai kemampuan untuk memberdayakan dirinya, sehingga rentan terhadap kekerasan, eksploitasi, ketimpangan gender, perdagangan anak dan lain-lain. Menurut laporan Depsos pada tahun 2004, sebanyak 3.308.642 anak termasuk ke dalam kategori anak terlantar. (Sumber:Austin’s Foundation). Permasalahan ini sangatlah kompleks, karena masalah ini saling terkait dengan masalah perekonomian dan taraf hidup masyarakat Indonesia. Masalah ini harus benar-benar ditelusuri dan diselesaikan dari akar-akarnyanya.

Masa anak-anak merupakan suatu masa atau fase yang selalu dialami oleh setiap manusia. Suatu masa yang sering dikatakan sebagai masa-masa tanpa beban, karena memang sejatinya para anak tidak pernah memikirkan hal apa pun dengan serius, mereka begitu polos, dan sibuk dengan hal-hal yang membuat mereka nyaman dan suka. Namun pada masa anak-anak ini pula semua informasi akan dengan mudah diserap dan ditiru oleh para anak. Anak-anak akan cenderung meniru kelakuan, perkataan, dan perbuatan apa yang ia lihat, ia dengar dan ia rasakan.  Pada masa anak-anak ini pula lah konsep-konsep dasar nilai-nilai kehidupan harus ditanamkan. Jika benar, konsep-konsep yang diajarkan pada anak, maka InsyaAllah akan cenderung baik pula akhlak dan pemikiran pada diri anak tersebut pada saat ia dewasa nantinya, dan begitu pun sebaliknya jika konsep-konsep, pendidikan, yang diajarkan pada anak adalah suatu hal yang keliru, maka ke depannya pun sikap dan kelakuan anak-anak ini pada saat ia dewasa akan cenderung pada arah yang salah pula. Maka dari itu masa anak-anak adalah masa-masa penting didalam pembentukan dan penanaman nilai-nilai dasar kehidupan pada seorang manusia.

            Dalam membentuk kepribadian seorang anak, lingkungan merupakan faktor utama yang membentuk pola pikir dan sudut pandang anak dalam menghadapi masalah dan keadaan dunia di sekitarnya. Lingkungan ini secara garis besar dapat dibagi ke dalam dua kelompok, yaitu lingkungan internal dan eksternal. Lingkungan internal ini adalah pihak keluarga, kedua orang tua, dan saudara kandung. Sedangkan faktor eksternal ini adalah lingkungan pertemanan, lingkungan pergaulan yang berasal dari selain lingkungan keluarga. Lingkungan internal merupakan lingkungan yang paling berpengaruh di dalam pembentukan nilai-nilai kehidupan pada seorang anak, karena guru pertama dalam kehidupan ini adalah Ibu dan keluarga. Pada lingkungan keluarga lah seorang anak akan mendapat pendidikan tentang nilai-nilai moral dari orang tua nya. Maka, tentunya dalam hal ini orang tua lah yang menjadi garda terdepan yang pertama dan utama dalam membentuk kepribadian seorang anak. Dalam hal ini orang tua benar dituntut untuk mampu memberikan contoh dan ajaran nilai-nilai moral yang dapat menjadi pegangan oleh anak. Ajaran yang wajib ditanamkan sedari dini adalah ajaran tentang agama, bukan hanya teori, tetapi adalah pengamalan daripada nilai-nilai agama itu sendiri.  Kurangnya pemahaman dan penanaman nilai-nilai relligius pada seorang anak akan mengakibatkan  kebutaan pada hati dan nurani jika kelak ia beranjak dewasa.

            Lingkungan eksternal seperti lingkungan permainan, pergaulan sehari-hari juga sangat berpengaruh pada pembentukan sikap dan mental pribadi. Seperti bunyi  salah satu hadist Rasulullah SAW “Permisalan teman yang baik dan teman yang buruk ibarat seorang penjual minyak wangi dan seorang pandai besi. Penjual minyak wangi mungkin akan memberimu minyak wangi, atau engkau bisa membeli minyak wangi darinya, dan kalaupun tidak, engkau tetap mendapatkan bau harum darinya. Sedangkan pandai besi, bisa jadi (percikan apinya) mengenai pakaianmu, dan kalaupun tidak engkau tetap mendapatkan bau asapnya yang tak sedap.” (HR. Bukhari 5534 dan Muslim 2628). Maka dari itu, dalam memilih teman untuk bergaul pun sangat perlu untuk selektif.

Dalam menyikapi pengaruh yang datang dari luar, agama hadir sebagai solusi yang tidak tergantikan. Agama merupakan cahaya bagi kehidupan, yang memberikan petunjuk dan ketentraman jiwa. Ajaran agama apa pun pada dasarnya adalah mengajarkan tentang kebaikan. Pemahaman diri akan agama akan membuat seseorang akan selalu merasa diawasi oleh Sang Pencipta, jika hal ini telah mampu ditanamkan pada diri anak atau pun generasi muda Indonesia, maka masa-masa kejayaan negeri ini adalah hanya menunggu waktu saja. Memang itu semua bukan lah suatu hal yang mudah untuk kita wujudkan, perlu komitmen bersama, bukan dilakukan dengan terpaksa atau dipaksa, tapi memang dari hati. Masalahnya, bagaimana kita bisa menumbuhkan niat untuk belajar dan mengamalkan nilai-nilai agama itu dari hati? Jawabannya ada pada komitmen, awalnya memang perlu dipaksa, namun lama-kelamaan semua akan terbiasa, InsyaAllah. Semua itu dapat dilaksanakan dengan rasa kepedulian terhadap nilai-nilai religius, secara berkala, namun terus menerus. Yang dibutuhkan saat ini, bukan lah jumlah waktu untuk mendapatkan ajaran agama dalam jumlah banyak, tetapi adalah intensitas yang terus menerus, walau sedikit, tapi konsisten, karena konsistensi itu lebih berharga daripada memulai kebaikan itu sendiri.

            Pemahaman terhadap ilmu agama merupakan pondasi utama dalam membentuk anak-anak yang tangguh, remaja yang kuat dan bersahaja. Semakin majunya teknologi, tentunya membawa dampak positif dan negative tersendiri. Kemajuan teknologi yang tidak dibarengi dengan kemajuan iman tentunya dapat merusak dan memudarkan iman itu sendiri, tentunya akan mengakibatkan semakin renggangnya waktu untuk mengingat Sang Pencipta. Mengingat semakin derasnya arus globalisasi pada saat ini, semua informasi yang dapat dengan begitu mudahnya diakses melalui smartphone, laptop, dan PC. Semua informasi yang diasajikan ada yang baik (positif), namun tidak sedikit pula informasi yang bersifat merusak mental dan meracuni pemikiran para generasi muda. Penyaringan terhadap informasi-informasi yang belum seharusnya diakses oleh para remaja dan anak-anak sebenarnya telah dicoba untuk dilaksanakan dengan menggunakan aplikasi-aplikasi pemblokiran situs-situs dewasa, namun sepandai dan sekuat apa pun aplikasi itu diciptakan dan diterapkan, seolah selalu ada celah untuk diterobos oleh para remaja yang buta akan agama dan semakin dibutakan oleh teknologi serta semua yang ditawarkan didunia maya.

Kemajuan dan derasnya arus teknologi itu adalah suatu hal yang tak dapat kita hindari, namun dampak dari kemajuan teknologi itu sejatinya dapat kita kendalikan, karena teknologi itu ibarat sebuah kulkas yang lengkap, yang di dalamnya tersedia segala macam yang kita butuhkan untuk membentuk hal yang kita inginkan, jika ingin hal yang baik, maka sejatinya kita memilih bahan-bahan yang baik, dan begitu pun sebaliknya. Sama halnya dengan teknologi, saat ini semua serba ada, semua serba mudah, jika anak ingin terus diawasi, maka itu adalah sebuah ketidakmungkinan karena tak akan selalu orang tua berada dekat dengan anak. Dalam hal ini tetap lah yang menjadi solusi adalah agama, karena dengan pemahaman yang kuat terhadap agama, maka ada atau tidak ada pun orang tua, dan kapan pun,  dan dimanapun berada, sang anak akan tetap menjaga sikap dan kelakuannya karena ia tahu bahwa ada Sang Maha Pencipta yang akan sealu mengawasinya.

Pepatah mengatakan, “Jika anda ingin melihat kondisi suatu negeri 30 tahun yang akan datang, lihat dan perhatikanlah kondisi para remaja dan anak-anaknya pada saat ini.” Dengan kata lain, kondisi remaja dan anak-anak di suatu negeri pada hari ini, merupakan cerminan dari kondisi dan keadaan yang akan terjadi pada negeri itu di masa yang akan datang. Anak-anak merupakan sebuah potensi nyata dalam suatu negara. Tidak ada kekayaan yang lebih berharga dari suatu negara yang lebih penting selain daripada ‘para generasi’ mudanya. Dan memang tak salah jika Bung Karno pernah berkata “Berikan aku sepuluh orang pemuda, maka aku akan mengubah dunia,” karena memang benar, bahwa pemuda adalah pembawa harapan dan cita-cita mulia suatu bangsa. Dan apa pun dan bagaimanana pun kondisi anak-anak di Indonesia saat ini, miskin, kaya, susah dalam akses pendidikan, mudah dalam akses pembelajaran, jauh dekat, apa pun itu pada hakikatnya penanaman nilai-nilai agama dan ketuhanan merupakan dasar utama dari semua opsi solusi yang ada, yang akan selalu relevan sampai akhir zaman. Dengan dibantu oleh peran orang tua dan keluarga penanaman terhadap nilai-nilai agama ini perlu dilaksanakan secara berkala dan dengan dilakukan dengan konsisten, dengan cara yang baik pula tentunya. Karena bagaimana pun, masa anak-anak adalah masanya untuk bermain, namun bukan masa yang dilepas sepenuhnya untuk dinikmati oleh anak, karena pada masa anak-anak itu pula penanaman nilai-nailai moral dan kehiduapan perlu dilakukan. Maka dalam hal ini, orang tua menjadi tokoh yang berada pada barisan terdepan dalam pembentukan akhlak anak.   Harapannya kita dapat menjaga para anak, membentuknya menjadi insan dan generasi yang paripurna, sadar akan tugas dan kewajibannya serta yang terpenting adalah tahu akan fungsinya sebagai makhluk dari Sang Pencipta. Tidak dapat dipungkiri bahwa para anak merupakan tunas bangsa yang diharapkan mampu menjadi penyambung tongkat pembangunan negeri ini, dan untuk menciptakan pembangunan infrastruktur yang mapan, maka kita perlu membangun infrastruktur dari dalam pribadi individu anak itu sendiri, yaitu pikiran dan hati. Semua itu hanya dapat diwujudkan dengan niatan yang penuh dengan konsistensi, bertahap, dan terncana.  Kita memang dalam keadaan yang pesat dan gencarnya untuk lebih berkembang menuju negara maju, namun Indonesia saat ini, tidak butuh lagi orang-orang yang hanya pintar secara teoritis dan keilmuan, tapi Indonesia butuh manusia yang berkarakter dan beragama, setalh itu barulah nilai keilmuan menjadi alat untuk menggerakkan dan memajukan agama.  Dan saat tunas bangsa melangkah sendiri, tiada yang lebih penting dan berharga daripada keimanan terhadap Illahi Rabbi.

***

Studi Geologi Lapangan (SGL) VIII

 

Coming soon, Studi Geologi Lapangan VIII for Mining & Geology Only. Powered by: Mapala Cikara Bhuana Teknik Pertambangan Unsi. SIAPKAN DIRIMU!!!

Karena Aku Anak Tambang Unsri

 

 

Created by:  Muhammad Ichsan 

imagination

Logic will bring you from A to B, but imagination will bring you to everywhere
#alberteinstein

Tuhan sedang me…

Tuhan sedang mengajarkan kita sesuatu. Persistance!

Karena kita dia…

Karena kita diajarkan untuk bersyukur, memilih, dan berbagi., kasihan buat teman-teman di luar sana yang benar-benar membutuhkan. Toh belum tentu beasiswa yang kita urus sekarang akan ada rezeki kita di sana. Alhamdulillah dapat, ‘yuukk kita lihat ke bawah’. Tapi sayang, syarat yang udah dibuat terkadang, ya cuma simbolis di atas kertas belaka.

Green Competition 2013

Green Competition

Ayoo, mari berpartisipasi, siapa tahu rezeki anda ada di sana…, mari berkompetisi, berlomba untuk membangun negeri. 🙂

Klik di sini.

Lembar Perjuangan

ternyata lulusnya di pilihan dua. Pilihan satu memang belum tentu yang terbaik. 🙂

Ketika jarak be…

Ketika jarak berjabat erat dengan waktu, saat itulah kerinduan meluap menjadi satu.

Penyejuk Jiwa

Semoga diberikan dan ditunjukkan yang terbaik, aamiin.

Kumpulan Mantra Harry Potter

Bagi para Harry Potter maniak tentu sudah tidak asing dengan kata (baca : mantra) “Avada Kedavra!” atau “Alohomora!” Ya betul 2 kata yang saya sebutkan adalah 2 dari sekian banyak mantra sihir yang ada di dalam Novel dan Film Harry Potter karangan J.K. Rowling. Apa arti dari 2 mantra tersebut dan mantra apalagi yang ada?

Berikut adalah daftar lengkap mantra-mantra tersebut berikut kegunaannya :

• ACCIO Membuat benda melayang mendekati pemantra, meskipun dari jarak yang cukup jauh. Catatan : Pemantra sedikitnya harus tahu benar letak benda yang ia cari.

• ALOHOMORA Membuka pintu atau jendela yang terkunci

• APPARATE Muncul di tempat manapun yang diinginkan. Catatan : Hanya boleh dilakukan oleh penyihir berusia minimal 17 tahun dan telah lulus tes. Tidak dapat dipergunakan di lingkungan Hogwarts, serta merupakan salah satu mantra yang sulit dan kompleks, salah sedikit saja dapat membuat salah satu anggota tubuh si pemantra tertinggal di tempat asalnya sebelum ia berpindah.

• AVADA KEDAVRA Salah satu Kutukan Tak Termaafkan. Menyebabkan kematian seketika. Saat dirapalkan, akan ada kilatan cahaya berwarna hijau dan biasanya tidak meninggalkan bukti kerusakan pada tubuh maupun sebab kematian sehingga tidak dapat dideteksi oleh otopsi kaum Muggle.
• AVIS Mengeluarkan burung kecil.
• CRUCIO Salah satu dari tiga Kutukan Tak Termaafkan. Kutukan ini menyebabkan korban mendapatkan kesakitan yang tak tertahankan. Beberapa korban kutukan ini menjadi gila.
• DELETRIUS Menghapus bayangan hantu yang dihasilkan oleh mantra Priori Incantatem.
• DENSAUGEO Membuat gigi terus membesar
• DIFFINDO Merobek sesuatu (seperti tas).
• DISAPPARATE Menghilang dari suatu tempat. (kebalikan dari mantra Apparate)
• DISSENDIUM Membuka pintu rahasia.
• ENGORGIO Membuat ukuran target menjadi berlipat ganda.
• ENNERVATE Menyadarkan orang yang pingsan
• EXPECTO PATRONUM Menciptakan Patronus (pelindung) untuk mengusir Dementor. Catatan : Sebentuk asap keperakan akan keluar dari ujung tongkat sihir saat menggunakan mantra ini. Bentuknya bermacam-macam, biasanya binatang. Kuat tidaknya Patronus, tergantung kepada kekuatan pikiran pemantra. Patronus adalah perwujudan pikiran-pikiran baik dan bahagia pemantra.
• EXPELLIARMUS Melucuti senjata lawan.
• FERULA Membalut dan membelat kaki yang patah.
• FIDELIUS Menyembunyikan seseorang atau beberapa orang. Catatan : Mantra ini sangat rumit dan kuat, karena dapat menyembunyikan seseorang maupun beberapa orang sekaligus dari orang-orang yang mencari.
• FINITE INCABTATUM Menghentikan mantra-mantra yang sedang bekerja.
• FURNUNCULUS Menyebabkan bisul bermunculan di seluruh wajah.
• IMPEDMENTA Menghentikan atau memperlambat sebuah obyek.

• IMPERIO Salah satu Kutukan Tak Termaafkan. Kutukan ini membuat korban menjadi sepenuhnya dibawah pengaruh perapal mantra, dan melakukan apa pun yang diinginkan oleh sang pemantra.

• IMPERVIUS Membuat sesuatu jadi tahan / kedap air.
• INCEDIO Menyalakan api.
• LOCOMOTOR MORTIS ‘Mengikat’ kaki korban, sehingga tidak dapat berjalan.

• LUMOS Menyalakan sebuah cahaya kecil di ujung tongkat.
• MOBILICORPUS Menggerakkan atau memindahkan tubuh seseorang. Catatan : Biasanya digunakan saat korbannya dalam keadaan tidak sadar atau tidak berdaya.
• MORS MORDE Memunculkan gambar tengkorak yang bercahaya, di langit, dan seekor ular keluar dari mulut tengkorak. Merupakan tanda Lord Voldemort dan para pengikutnya.
• NOX Mematikan cahaya di ujung tongkat (kebalikan mantra Lumos).
• OBLIVIATE Menghapus atau memodifikasi ingatan seseorang

• ORCHIDEUS Mengeluarkan sebentuk karangan bunga dari ujung tongkat.

• PETRIFICUS TOTALUS Membuat sekujur tubuh korban menjadi kaku
• PRIOR INCANTATO Mengeluarkan bayangan hantu dari tongkat
• QUIETUS Membuat suara perapal mantra menjadi normal, setelah memakai mantra Sonorus.
• REDUCTO Menghancurkan benda padat yang menghalangi jalan.
• REPARO Mengembalikan keadaan suatu benda ke keadaan sebelum benda itu rusak.
• RICTUSEMPRA Membuat korban terbahak-bahak tanpa dapat mengontrolnya.
• RIDDIKULUS Mantra untuk menghadapi Boggart. Catatan : Mantra ini membuat Boggart berubah menjadi apa pun yang kita suka, sehingga tidak menakutkan lagi (karena Boggart dapat berubah menjadi apa saja yang menjadi ketakutan terbesar korbannya)
• SERPENSORTIA Mengeluarkan ular besar dari ujung tongkat yang mengarah ke lawan pemantra
• STUPEFY Membuat korban menjadi tidak sadar.
• TARANTALLEGRA Membuat kaki korban bergerak tanpa kendali, seperti sedang berdansa cepat

• WADDIWASI Mengeluarkan sebuah benda dan membuangnya ke arah tertentu.

• WINGARDIUM LEVIOSA Menerbangkan benda.

Just want to sahre. 🙂

My tumblr

My tumblr

Cerita, keluh kesah, sedikit corat-coretan, dalam suka-duka hari ke hari yang ku jalani.

You are more be…

You are more beautifull than you think. 🙂

Ngulik

KKN, kayaknya makin diberantas kok makin banyak tumbuh yang baru.

Marhaban ya ram…

Marhaban ya ramadhan…
Maaf lahir batin untuk para pembaca dan teman-teman semua.
Semoga kita mampu mengambil keberkahan seutuhnya di Ramadhan kali ini.
Aamiin.

Catatan Pendakian Dempo, 26-30 Juni 2013

Peserta pendakian dempo :

Muhammad Rizky (anggota),Muhammad Fajrin (anggota),Muhammad Ichsan (anggota), Rico Wanardijaya (anggota), Robby Wijaya (anggota), Arie Saputra (anggota), Hariz Subhan (anggota),  Ady Winarko (anggota), Reo Servindo (anggota),  Tison Eben Siregar(anggota), Herman Lubis, Riki Nanda, M.Ruli, Musmoalim, Yusuf Nur Ulum.

Rabu, 26 Juni 2013

15.30

Kami rombongan berangkat dari Indralaya. Di lepas oleh anggota yang lain dari depan Kampus Unsri Indralaya. Kami naik Bus Telaga Biru.

17.00

Tiba di Rumah Makan Cambai di Prabumulih, sejauh ini keadaan aman. Kami makan nasi telor, dan beberapa yang lainnya makan nasi rendang.

23.30

Kami tiba di Pagar Alam. Turun di depan Pabrik teh PT.PN. Kami langsung ke tempat Ayah Anton, istirahat, sholat, dan bermalam di tempat Ayah Anton. Sejauh ini semua sehat.

Kamis,27 Juni 2013

05.00

Bangun pagi. Udara dingin. Sholat subuh, air di sini terasa teramat dingin seperti air kulkas, kami belum terbiasa. Tidur malam tadi kurang nyenyak karena dingin. Beberapa orang dalam rombongan ada yang langsung terkena pilek dan flu.

07.00

Sehabis main kartu, kami sarapan mie di warung samping PT.PN

08.00

Kami rombongan berangkat ke Curup Tujuh Kenangan. Kami jalan kaki. Perjalanan ke lokasi kira-kira 30 menit. Beberapa orang anggota (Bg Bebek, Bg Tole, Bg Cikung) tinggal di tempat Ayah Anton untuk istirahat, dan jaga barang. Perjalanan lumayan jauh.

09.45

Rombongan yang dari curup Tujuh Kenangan tiba kembali di Tempat Ayah Anton.

10.30

Kami berangkat dari tempat Ayah Anton, Ke Rimau. Kami melewati jalur kebun teh yang rimbun, terhampar luas. Melewati Villa Basemah. Perjalanan melelahkan, semua penuh peluh.

12.00

Kami istirahat di pinggir jalan, masih di sekitar kebun teh. Track yang kami lewati terus menanjak. Langit tampak mendung.

13.15

Kami tiba di kampung 2. Istirahat Sholat, nge-rest. Kami sholat di Mushola di dekat kampung 2. Musholanya lumayan jauh dari tempat rombongan berhenti untuk nge-rest. Langit semakin mendung.

14.00

Kami lanjut jalan ke tempat nge-camp, di Rimau. Hujan rintik-rintik, tapi tidak terlalu lebat. Hawa dingin semakin terasa. Bg Eben jadi leader dalam rombongan ini.

15.30

Kami rombongan tiba di Rimau. Cuaca gerimis dan dingin. Kami kelelahan. Kami beli cemilan bakso tusuk, lumayan banyak bakso tusuk yang kami makan sore itu. Rombongan pada kelaparan, banyak tenaga yang terkuras. Setelah itu kami negakin dome, beres-beres, mandi, bersih-bersih, dan sholat. Tak lupa untuk hunting photo. Kami bermalam di Rimau malam ini.

18.10

Kami makan malam, dengan mie gorang, dan sarden. Ditambah dengan minuman kopi hangat,dan teh hangat. Semua sehat, tapi angin sesekali berhembus menusuk tulang.

19.15

Kami sempat menghidupkan api untuk menghangatkan tubuh, tapi hanya bertahan sebentar karena angin semakin kencang. Akhirnya kami masuk ke dome masing-masing, setelah sebelumnya terlebih dahulu memperbaiki sleting salah satu dome yang rusak.

Jumat,28 Juli 2013

05.50

Aku terbangun. Bg Eben rupanya udah bangun terlebih dahulu. Aku langsung sholat subuh di mushala.

08.00

Kami rombongan selesai sarapan , dan lanjut packing. Sejauh ini semua rombongan tetap sehat. Cuaca cerah “clear sky”. Semoga cerah sampai muncak. Aamiin. Sebelum berangkat, kami pemanasan terlebih dahulu, tacking photo, dan tidak lupa berdoa bersama demi kelancaran perjalanan kami hari ini. Doa di pimpin oleh Robby Wijaya, selaku Kadiv Rimba Gunung. Sebelum kami berangkat, ada salah satu rombongan bapak-bapak yang tertarik untuk berphoto bersama kami.

09.00

Kami berangkat dari Rimau.

09.35

Kami tiba di shelter 1. Jalanan terus menanjak. Vegetasi masih vegetasi hutan. Suhu dingin. Badan kami hangat, penuh peluh semua, tetapi suhu udara dingin terasa. Cuaca masih cerah.Kami istirahat, minum. Letih terasa, langkah ini mulai berat. Tiap langkah ini terucap istighfar, takbir, dan tahmid tiada henti. Pendakian ini membawa hikmah tersendiri untuk diri saya pribadi.

11.30

Kami tiba di Shelter 2. Cuaca Cerah Semua Sehat. Kami nge rest 10 menit di sini. Setelah itu kami terus jalan. Vegetasi  tumbuhan mulai berbeda, di jalur kini penuh dengan tumbuhan seperti bakau, berakar, dan berlumut.

13.05

Alhamdulillah kami sampai di Puncak Dempo, Jalur Rimau. Azan langusung dikumandangkan oleh Rizky. Kami saling bersalaman satu sama lain. Bersyukur telah diberikan kesempatan dan kekuatan hingga kami rombongan berhasil sampai di Puncak. Untukku ini yang pertama kali. Ada sedikit rasa haru dalam rasa syukur yang tak hentinya terucap. Setelah hunting photo di puncak kami jalan lagi menuju lembah. Track yang kami lewati kini adalah turunan, lumayan curam dan berbatu. Akar-akar pohon menjadi pijakan setia. Kami berhasil mencapai puncak dalam waktu 4 jam, dan itu tergolong cepat. Normalnya pendakian untuk mencapai Puncak jika di tempuh dari Rimau akan memakan waktu 6-7 jam. Apa pun itu, yang jelas rasa syukur tak henti-hentinya aku utarakan dalam hati.

13.45

Kami tiba di lembah Gunung Dempo. Sebuah padang datar yang lumayan luas. Dari sini terlihat dengan jelas puncak merapi dempo, yang terdapat kawah di dalamnya. Dari bawah, puncak merapi dempo terlihat datar di atasnya dan menurun di kedua sisi kiri dan kanannya, seperti trapesium. Kami langsung mendirikan dome. Istirah. Mengambil air ke telaga. Sholat dan masak. Cuaca di sini berubah-rubah dalam waktu yang singkat, 5 menit hujan deras, tiba-tiba panas, dan tiba-tiba datang kabut, begitu seterusnya ga menentu.

18.00

Kami makan malam, setelah sebelumnya hunting photo, melihat sunset di gunung dempo. Kami makan malam pake mie, nasi, sarden, dan telor. Udara dingin. Kami semua sehat, hanya kedinginan.

19.30

Sholat Isya. Aku, bg Bebek, Bg Negos, Bg Cikung, Hatung, Nempel, dan Caplang, ngobrol ngalor ngidul di bawah temaram lampu lambada dan dinginnya suhu malam itu.

21.00

Kami nyerah, langsung masuk ke dome masing-masing. Ngulet, istirahat.

Sabtu, 29 Juni 2013

05.30

Aku terbangun, sholat subuh. Aku mengambil air wudhu dari air yang tergenang di bekas saluran air yagn sedang mengering. Minum teh anget yang dibuatin Bang Eben. Kaki ini rasanya dingin sekali, padahal sudah memakai kaos kaki. Rasanya beku, tapi tidak kaku, begitupun dengan tangan ini. Hal yang paling di tunggu saat tidur semalam adalah “Cepatlah Datangnya Pagi”. Sekarang semuany lagi pada siap-siap untuk jalan, mendaki puncack merapi, Dempo.

07.30

Alhamdulillah kami tiba di Puncak Merapi dempo. Kami melewati jalan bebatuan, bebatuan gunung api. Terjal. Nafas rasanya sesak. Saat satu langkah terasa begitu berharga, saat satu hembusan nafas terhembus putih baggaikan kapas. Kami semua sehat. Suhu dingin. Angin terus berhembus. Padahal matahari pagi memancar terik, tapi hangatnya tak terasa, kalah oleh hawa dinginnya puncak ini. Tak lama sampai, azan diikumandangkan oleh Fajrin. Setelah itu, aku berjalan sendiri, sedikit menjauh dari rombongan. Mencari tempat yang nyaman untuk duduk. Aku memilih duduk di atas batu, menghadap ke hamparan kawah. Kawah saat ini berwarna abu-abu. Pemandangan indah luas terbentang. Gunung-gunung dan bukit-bukit berjajar mengelilingi sejauh mata memandang. Sembari menghadap kawah di bawah sana, ku bacakan surat yasin, ku kirimkan doa untuk Ayah yang telah dahulu tenang di alam sana serta untuk semua ruh yang ada di gunung ini.

Setelah itu, kami hunting photo, mengabadikan saat-saat yang berbeda dan langka dirasa.

08.30

Kami turun dari puncak merapi. Sarapan, dan Packing.

11.30

Kami berangkat dari Lembah. Sebelum ke jalur turun, kami harus naik terlebih dahulu jalan kembali ke puncak, tempat kemarin.  Setelah sampaik di puncak lagi, kami photo-photo. Ada plang yang bertuliskan Puncak 3159 mdpl. Kami turun melewati jalur Kampung 4.

13.05

Kami Tiba di Shelter 2 Jalur kampung 4. Ngerest 5 menit.

14.45

Kami tiba di Shelter 1. Jalur kampung 4 ini terjal dan penuh akar. Jalur licin, rombongan kami terpisah jadi dua kelompok, rombongan yang membawa carier jalan duluan di depan, sementara yang lainnya di belakang. Banyak dari kami yang terpeleset di jalur.

15.13

Kami tiba di titik awal pendakian gunung Dempo, Kampung 4 (1575 mdpl)

15.45

Kami tiba di Warung kampung 4. kami makan nasi goreng. Rasanya itu adalah nasi goreng paling enak yang pernah ku makan. Mungkin karena bawaan lapar dan capek. Di sini kami istirahat, sedikit bersih-bersih kaki. Istirahat sholat. Cuaca gerimis.

16.30

Berangkat dari warung kampung 4. kami jalan ke tempat ayah Anton di Kampung 1. kami sempat bingung menentukan jalur. Tenaga kami mulai terisi kembali karena habis makan nasi goreng di kampung 4 tadi.

17.45

Alhamdulillah, kami dapat tumpangan mobil pick-up ke tempat Ayah Anton.

18.10

Kami dan rombongan tiba di tempat Ayah Anton, tepat bersamaan dengan berkumandangnya azan magrib. Di sini kami bersih-bersih, mandi, sholat. Dapat kabar kalo malam ini kami belum bisa pulang, karena busnya belum di pesan. Akhirnya kami menginap satu malam lagi di tempat Ayah Anton.

19.00

Kami makan mi di warung sampint PT.PN

Minggu,30 Juni 2013

05.30

Bangun pagi dan sholat subuh di Masjid.

07.00

Kami selesai packing, pamitan dengan Emak dan Ayah Anton, kami jalan ke depan untuk nunggu bus di depan masjid. Kami sarapan risol dam mpek-mpekk di waruns sampin PT.PN.

07.45

Bus datang. Carier-carier kami ditaruh di atas bus.  Kami berangkat dengan bus Telaga Biru yang di pesan oleh ayah Anton. Kami berangkat dari Pagar Alam menuju Indralaya.

10.00

Kami sampai di RM. Telaga Biru. Kami tidak makan di sini. Hanya ngobrol-ngbrol. Paha dan betis semakin pegal terasa.

10.40

Berangkat dari RM.Telaga Biru

14.15

Alhamdulillah kami tiba di Indralaya. Sampai di Sekret. Kami turun di depan Unsri, dan dijemput oleh abang-abang yang tinggal di sekret. Jalan kami kayaknya pada aneh, pada pegal semua kaki dan paha ini. Kayak robot, Cuma tetap aja coba uuntuk stay cool. haha

Pengalaman baru yang tak cukup dinilai dangan kata “seruuu”. Sedikit senyuman,memberikan kehangatan dalam persahabatan. Seru, haru, biru, menggumpal menjadi satu.

“semakin tinggi kita menapak, semakin rendah kita di hadapan Tuhan”

 

Wawancara Bahasa Inggris

Apa susahnya wawancara kerja? Memakai baju yang bagus dan rapi, jangan sampai berkeringat dan tampak lusuh didepan pewawancara? Ya, memang. Namun masih ada hal yang lain. Bagaimana menjawab pertanyaannya? Mengapa susah? Wawancara jadi susah karena kita punya target, takut jawaban kita tak sesuai dengan maksud si pewawancara, khawatir dianggap tidak berkualitas. Bila wawancara berlangsung dalam bahasa Indonesia , kita masih bisa menjawabnya dengan senyum simpul menawan. Namun, jika harus menggunakan bahasa Inggris, kita tidak bisa hanya senyum-senyum saja. Akibatnya si pewawancara akan menganggap kita tidak mengerti apa yang ditanyakan.
Pada blog ini, saya akan mencoba berbagi pengetahuan tentang bagaimana cara menghadapi wawancara kerja dengan menggunakan bahasa Inggris berdasarkan buku “Menghadapi Wawancara Kerja Dalam Bahasa Inggris” yang ditulis oleh Ule Sulistyo & Susana S. Berdasarkan buku tersebut, ada 9 hal yang akan menjadi topik pembicaraan dalam sesi wawancara kerja, diantaranya adalah Ice Breaker Questions, Personal & Education Background Questions, Questions On Knowledge About The Company, Career Objective Questions, Questions About Working Experience, Questions On Abilities & Achievements, Questions On The Position Being Applied, Questions On Salary, Dan Questions To Ask During The Interview.

1. Ice Breaker Questions
Ice Breaker Questions adalah pertanyaan sederhana yang diberikan oleh pewawancara yang bertujuan untuk membuka percakapan dan sekaligus untuk mencairkan suasana yang tegang. Dalam sebuah wawancara, hal yang Anda perlu ingat adalah jangan pernah mendominasi sebuah wawancara kerja, baik pada sesi ini atau yang lainnya. Anda sebagai candidate harus bisa membuat seorang interviewer tertarik pada Anda tanpa Anda harus mendominasi jalannya wawancara.

Dialogue:
Interviewer : Hello, good afternoon. I hope you are in a good condition for
today’s interview. Have a seat, please.
Candidate : Thank you, Sir. I am in my best condition.
Interviewer : I am glad to here that. By the way, you are Ms. Jessyca, right?
Candidate : Yes, Sir. My name is Jessyca Kumala Dewi.
Interviewer : Ok. Are you applying for the accounting position?
Candidate : Yes, Sir. I am applying for the accounting position.
Interviewer : Oh, I see. So…any difficulties in finding this company?
Candidate : Oh…it’s easy to find this big company, Sir. Most people know about
this company.
Candidate : Really? I think we work really hard to achieve that. Well…I’ll found
your CV Ms. Jessyca. Ok, where do you live Ms. Jessyca Kumala
Dewi?
Interviewer : I live in Bekasi. By the way just call me Jessyca, Sir.
Candidate : Very well.

Point To Discuss:
Walaupun Anda belum mengenal si pewawancara, jangan menanyaan namanya (kecuali diakhir wawancara). Selain itu jang gunaan ata sapaan Ms, Mrs atau Mr (harus diikuti oleh nama), jika Anda tidak mengetahui nama si pewawancara. Sebaiknya gunakan kata Madam atau Sir. Jika Anda sudah mengetahui namanya, biasakan memanggil nama mereka dengan nama belakang/keluarga mereka..
Jangan menanyakan kabar si pewawancara (interviewer). Ingat tentang siapa yang mendominasi. Jangan menggunakan kata “Thank’s.”, Anda harus menggunakan kata “Thank you, Sir/Madam.”
Intinya, biarkan si pewawancara memulai ice break questions. Jangan lupa untuk memberikan feedbac (tanggapan) yang antusias. Sejak sesi ini, Anda perlu menunjukan sikap yang tegas tetapi sopan karena pewawancara mempekerjakan seseorang, 70% berdasarkan sikap mereka saat wawancara. Jadi tidak perlu sungkan untuk memulai menjabat tangan si pewawancara dan jangan lupa untu selalu tersenyum dengan ramah.

2. Personal & Education Background Questions
Sekarang kita berbicara tentang diri Anda dan latar belakang pendidikan Anda yang Anda miliki. Hal yang perlu diperhatikan adalah apakah Anda dengan karakter yang Anda miliki, serta kegiatan-kegiatan yang Anda lakukan, aan cocok dengan pekerjaan yang nantinya akan Anda tekuni.

Dialogue:
Interviewer : Ok. Are you applying for the accountant position?
Candidate : Yes, Sir. I am applying for the accountant position.
Interviewer : So…I suppose you are still single, aren’t you?
Candidate : Yes, Sir. I am still single.
Interviewer : Ok…so you don’t have a dependent, right?
Candidate : Yes, I don’t have, Sir.
Interviewer : Do you have any driving licenses or passport, Ms. Jessyca?
Candidate : I have SIM A. As about my passport, it is still on a process, Sir.
Candidate : All right…now tell me about your self.
Interviewer : I graduated from Gunadarma University and I took accounting as my
major. During my time at junior high school, I joined in OSIS as the
OSIS leader, where I learnt a lot about leadership. I also took English
couse since I was in elementary school until I graduated from
university. On many occasions, I joined Accounting, Math and Bank
of Indonesia contests and for Math contest I got the third trophy. And
I was a delegation of my senion high school for fiendship gathering
ASEAN Japan Korea Students in Al-Azhar. My best skills are at
accounting and English.
Candidate : Ok, that great. Let’s talk about something else. So do you have any
hobbies?
Interviewer : Yes. I like reading articles on human psychology and sport, like
tennis, swimming, fitness, many more.
Candidate : By the way, do you think that your education background will make a
good implication for this job?
Interviewer : Absolutely. By learning accounting, I learnt about accounting system.
The knoeledge on accounting will help a lot in journalism, account,
posting and many more. And I can use English for the result. And
then after I joining many organization I learnt about problem
solving,leadership, and many others.

Point To Discuss:
Sebutkan satu atau dua hobi Anda yang menunjang apa yang Anda lamar. Biasanya perusahaan mensyaratkan seseorang yang belum menikah namun yang tidak kalah penting adalah profesionalisme sehingga bagi Anda yang sudah meniah tidak perlu berkecil hati. Periksalah kelengkapan yang Anda miliki. Orang yang memiliki parport dan visa kerja luar negeri tentunya akan lebih diperhitungkan jika pekerjaan Anda menuntut Anda untuk tinggal di luar negeri, meskipun perusahaan mampu membiayai Anda.
Jika ada permintaa “Tell me about your self”, ceritaan hubungan antara latar belakang pendidikan Anda dengan jenis pekerjaan yang Anda lamar. Selain pendidikan disekolah/universitas, atau berbagai keterampilan yang Anda kuasai, Anda mungkin bisa menyebutkan:
· Kursus yang pernah Anda ikuti.
· Seminar.
· Lomba debat.
· Pengalaman kerja.
· Prestasi yang diraih.
· Tranning/magang.
· Organisasi.
· Hobi.

3. Questions On Knowledge About The Company
Sebelum melakukan wawancara kerja, carilah informasi tentang perusahaan yang Anda inginkan. Apakah perusahaan tersebut sesuai dengan karakter dan kepribadian Anda? Perusahaan nasional/internasional? Perusahaan public/swasta? Produk/jasa apa saja yang menjadi Andalan mereka? Apa kekuatan mereka? Orang seperti apa yang mereka cari? Makin banyak pengetahuan Anda tentang perusahaan yang Anda incar maka Anda makin yakin dengan apa yang Anda harus sampaikan saat wawancara kerja.

Dialogue:
Interviewer : All right, how did you know about this company?
Candidate : I knew about this company from the Internet.
Interviewer : What did the internet say?
Candidate : The internate said, “This company is a futures company. Set up in
1982 and it deals with stocks and foreign exchange. The head office
is in Singapore and have branches all around the world. It’s a fast
growing sinces it gives the customers big advantage.
Interviewer : That’s true, Ms. Jessyca. But this not the only company which deals
with stocks and foreign exchange. So why do you apply and to work
for this company?
Candidate : From what I know, this is the biggest futures company in Indonesia. I
believe that being the biggest, you will need people with attitude and
those who are willing to wor in team. You have a lot of big things to
be accomplished. Must be very challenging to be a part of your team.

Point To Discuss:
Anda dapat mempelajari perusahaan yang Anda minati melalui internet (search: Google.com, Yahoo.com, WiseNut.com, msn.com, dll) atau melalui suart kabar, majalah, dan buku (SWA, Pemgusaha, Infobank, Financial Times, dan Business Weeks).
Hal yang perlu kita sampaikan:
· Jenis perusahaan.
· Kapan mereka berdiri.
· Produk/jasa seperti apa yang mereka hasilkan.
· Letak cabang-cabang perusahaan.
· Apa yang membuat mereka sukses.
Hal yang tidak perlu disampaikan:
· Jangan bebicara mengenai kelemahan perusahaan tersebut.
· Jangan berbicara mengenai suku, ras dan agama yang Anda anut.
· Jangan berbicara mengenai politik jika Anda tidak melamar pada lembaga politik.

4. Career Objective Questions
Career objective adalah apa yang Anda inginkan dalam kehidupan karier Anda.mereka ingin mengetahui apakah Anda seseorang yang memiliki target tertentu dalam karier karena mereka menganggap bahwa orang yang memiliki target akan lebih menghasilkan untuk perusahaan dan memiliki semangat yang tinggi sehingga dapat lebih mudah diajak kerja sama, lebih produktif dan lebih menyenangkan.

Dialogue:
Interviewer : Ok then…Ms. Jessyca, what is your objective for your career?
Candidate : I’d like to give my contribution and to add good values to the
company I am working for. I’ve always thought, “You’ll get what
you put in.”
Interviewer : That’s a mature answer Ms. Jessyca.
Candidate : Thank you, Sir.
Interviewer : But it does not answer my question. Anyway, if we hire you how
long will you work for us?
Candidate : I always want to work at this company. So I will work at this
company as long as we both have mutual achievement.
Interviewer : Explain to us what you will give to this company.
Candidate : I learnt that team work is not only for the people in the same level or
in the same department. So I’ll make the team work as a company
team. Since I am good in managing people and making close relation
towards other employees, I am sure that I can create a company team.
Candidate : Good to hear it fro a young girl like you, Miss. So tell me what you
should have to achieve your goal?
Interviewer : To achieve ny goal, self-determination is really important. If you
want something then you have to try to get it and give all that you
have.

Point To Discuss:
Sampaikan bahwa Anda akan memberikan nilai posotif Anda untuk pekerjaan yang Anda dapat. Sebaiknya setelah Anda mengungkapkan hal yang umum, Anda mulai mengungkapkan hal yang spesifik sesuai dengan apa yang hendak Anda kerjakan.

5. Questions About Working Experience
Pada bagian ini, saya hanya akan menuliskan tentang working experience bagi Anda yang belum memiliki pengalaman bekerja dengan suatu instansi secara resmi, seperti magang, menjadi asisten dosen atau laboratorium, menjaga toko milik keluarga, ataupun hanya membantu dalam suatu organisasi, dll.

Dialogue:
Interviewer : I read from your CV that you are a fresh graduate, Ms. Jessyca.
Candidate : Yes, I am, Sir.
Interviewer : Did you have any experience job before?
Candidate : Yes, Sir. I became a teacher in my junior high school as an English
and Math teacher for free school in that school.
Interviewer : Have you ever had difficulty with your headmaster or instructor
before? How did you solve the conflic?
Candidate : Actually, I didn’t have any difficulties when I became a teacher in
that school.
Interviewer : Really…?
Candidate : But I had a problem with my students. I had a little bit difficulte to
teach them because they were an urchin. So they had a problem with
their attitude. I tried to become their friend to be closer with them and
then I could teached them easly.
Candidate : Then, could they take the lessons?
Interviewer : Yes, they could take slowly.
Candidate : Was your headmaster satiefied with the result?
Interviewer : Yes, Sir. He was proud of my effort.

Point To Discuss:
Pengalaman kerja bukan berarti pengalaman Anda digaji. Mungkin saja Anda pernah magang dan mengikuti pelatihan ketika Anda kuliah atau sekolah. Pengalaman bekerja sama dengan orang lain adalah salah satu nilai tambah bagi Anda.

6. Questions On Abilities & Achievements
Dalam sebuah wawancara kerja, terkadang kita juga harus mengungkapkan tentang kelemahan diri sendiri. Itu bukan masalah besar, karena setiap manusia punya kelemahan.. Yang ingin diketahui pewawancara adalah apakah kelemahan itu aan menggangu pekerjaan Anda dan sejauh mana Anda dapat mengubah kelemahan itu menjadi kekuatan. Misalnya, Anda orang yang sulit mengerti, bagaimana itu bisa menjadi suatu kekuatan? Jika Anda sulit mengerti dan Anda berusaha untuk mengerti dan menggali lebih dalam biasanya Anda akan menjadi lebih tekun dan hasilnya akan menjadi lebih jeli.
Apakah Anda belum punya pengalaman kerja? Itu merupakan kelemahan sekaligus kekuatan, karena seseorang yang belum punya pengalaman kerja mudah dilatih. Berbeda dengan mereka yang punya pengalaman kerja dan telah mengerjakan pekerjaannnya sesuai kebiasaan mereka. Kelemahan atau kekuatan, tergantung bagaimana Anda menggunakannya.
Bagaimana Anda mengetahui kelemahan diri Anda? Beranikah Anda menelaah kelemahan diri sendiri? Tanyalah orang-orang terdekat Anda yang lebih tahu tentang Anda, mereka pasti akan mengatakan yang sebenarnya.

Dialogue:
Interviewer : Ok, let me tell you about the job describtions first. As an accountant
you must entry the data transations in the right post. You must work
accurately. You will have many responsibilities to many department
so you you will heve one assistant to help you.
Candidate : Yes, Sir. I’m well-experienced with those tasks.
Interviewer : I’m glad to hear that. So I’m sure that you are familiar with this job.
Now tell me a story that shows your strength?
Candidate : Then was a day when my lecturer gave me a pile of task to do, and I
had to finish it that day. The tasks were making 3 papers and one
financial report.
Interviewer : How did you handle that?
Candidate : Things that I have learnt from my last jobs were being organized in
time and the tasks. I distinguished between the most important tasks
and yhe least one.
Interviewer : Did you finish all the tasks?
Candidate : Yes, Sir. Even though I had to miss my lunch for the retype tasks.
Interviewer : oh… I hope you didn’t get ill because of that.
Candidate : No, Sir. It’s not everyday.
Interviewer : What makes you different from the other applicants, Ms. Jessyca?
Candidate : I don’t know about the other applicants, but I meet all the
requirements you have asked, and I’m ready to take order and advice
from you.
Interviewer : I wonder, do have any weeknesses?
Candidate : Mmm… I don’t think that I have any weaknesses in this job. Maybe
my only weekness was that I coulden’t stop until I have finished it.
That way I’m forced to organize the time and the tasks.

Point To Discuss:
Dalam mengungkapkan kekuatan Anda, Anda perlu mengidentifikasi dan mengungkapkan hal-hal yang berhubungan dengan jenis pekerjaan yang Anda lamar. Yang harus diingat adalah, “There in no need to be arrogant! Be polite!”. Anda tidak perlu mengatakan bahwa Anda adalah kandidat terbaik dan memiliki keterampilan yang sempurna dalam pekerjaan tersebut. Anda cukup tunjukan bahwa Anda memiliki apa yang mereka butuhkan, sikap serius dalam pekerjaan dan siap menerima pekerjaan.ada tiga hal yang perlu Anda sampaikan, diantaranya adalah:
· “Ya, saya mampu bekerja dibawah tekanan.”
· “Itu membuat saya bekerja lebih keras.”
· “Saya bisa menghindarinya karena saya punya manajemen waktu yang bagus.”
Jangan segan untuk menyampaikan bahwa keberhasilan Anda adalah berkat kontribusi dari tim Anda.. Satu nilai plus lagi akan terukir dibena tim pewawancara, yakni “Teamwork Ability”.

7. Questions On The Position Being Applied
Kita hamper tiba diakhir sebuah wawancara yang menuntut kejelian Anda untuk menjawabnya. Disini Anda akan belajar seputar pekerjaan Anda. Sebagian besar pertimbangan yang dilakukan oleh perusahaan yang mewawancarai Anda akan berakhir disini, apakah Anda akan cocok atau tidak dengan pekerjaan dan lingkungan yang akan Anda tekuni. Setelah itu baru akan dibahas masalah gaji.

Dialogue:
Interviewer : What is your ideal job?
Candidate : It’s been my dream to become an accountant. And being a good
accountant is something that anyone can be proud of, and especially
for the company that I’ll join will be satisfied with my job.
Interviewer : Are you interested in a fill time or part-time job?
Candidate : Either is fine with me.
Interviewer : Do you like to work alone on in a team?
Candidate : I can do both. I enjoy both but it all depends on what I do. I usually
need time by myself to calculate, to plan, and to analyze things. But
afterwards, I’d be ready to discuss things with others.
Interviewer : How long do you want to work?
Candidate : First, I would be very happy if I could wor here. I am going to work
here as long as we both have a good mutualism relationship.
Interviewer : Why do you want this job?
Candidate : This is a perfect job for me. I have passion for it, so things become
easier for me, even if you have different styles from what I’m doing
now. That is a start. When I know what I do, I will like it, I will be
improving fast, and this will give you benefit. I don’t have to bother
my colleagues a lot, either. This way they will like me, and whe we
like each others, things will get easier for the whole team. Tasks will
get more interesting.

Point To Discuss:
Umumnya pada tahap ini, Anda lebih baik menceritakan hal-hal spesifik yang bisa Anda kerjakan dalam waktu dekat, baik untu perusahaan maupun untuk Anda sendiri. Hati-hati! Mungkin Anda akan mendapatkan pertanyaan jebakan. Lihatlah pekerjaan yang anada lamar, apakah condong untuk kerja tim atau tidak? Jangan menunjukan kelemahan Anda bahwa Anda tidak bisa bekerja sendiri atau bekerja bersama dengan orang lain. Katakana kapan Anda harus bekerja sendiri dan kapan Anda harus bekerja dengan tim.
Ada dua hal yang Anda harus kemukakan, yaitu:
· You have the skill!
· You have the spirit!

8. Questions On Salary
Pertimbangan tentang gaji tidak hanya dilihat dari kemampuan Anda saja, tetapi juga dari harga pasar kemampuan yang Anda miliki. Faktor-faktor yang mempengaruhi adalah stAndar yang diberikan oleh pemerintah dan stAndar yang dimiliki oleh perusahaan itu sendiri. Faktor lain yang juga ikut berpengaruh terhadap “harga” Anda adalah tren bisnis masa kini.

Dialogue:
Interviewer : Tell me how much do you want for your salary?
Candidate : Perhaps you could help me on this. How much salary that is
appropriate with my expertise?
Interviewer : Ok, for your position we give Rp 2,5 million monthly.
Candidate : I love this job and I have skills to do the job well. So, I think I need
to have more on the salary. Shall we have a talk on this?
Interviewer : Of course, Ms. Jessyca. How much salary that you expect?
Candidate : I was expecting Rp 3 million monthly.
Interviewer : Fine with me, for a start we can have you take that Rp 3 million per
month. And believe me, I;m expecting your capabilities in return.
Candidate : You have my promise..

Point To Discuss:
Di luar faktor-faktor tersebut, kita tidak bisa mengelak adanya stAndar gaji rat-rata. Namun sering kali kita tidak punya informasi berapa besar rentang gaji yang bisa kita peroleh untuk pekerjaan yang kita lakukan. Rentan gaji dapat dilihat dari stAndar gaji pemerintah, stAndar daerah, maupun dari penghargaan yang pernah Anda dapatkan sebelumnya. Melakukan survey gaji sebelum wawancara bisa banyak membantu Anda mendapatkan gambaran tentang rentan gaji yang Anda minta.

9. Questions To Ask During The Interview
Pada bagian ini dibagi menjadi dua bagian, yaitu jenis-jenis pertanyaan yang boleh Anda tanyakan dan yang harus Anda hindari.
1) Pertanyaan yang Boleh Anda Ajukan
· How would you measure a good new employee?
· What should a new candidate, especially in this this position, achieve in the first month if she/he accepted?
· I am aware that this company is going to be an international company, how is this affecting my position?
· Who will I report to?
· What is the vision and mission of this company?
· How many people who will be working under me?
· What is the next steps after this interview?

2) Pertanyaan yang Tidak Boleh Anda Ajukan
Apa yang bisa perusahaan ini berikan pada saya
· How soon before I could get promoted?
· When do I get a raise?
Saya tidak tahu apa-apa
· If I become an accounting, who will teach me Excel?
· I don’t know anything about this company. Can you tell me a little about it?
· Who own’s this company?
· What should I do when I become an accountant?

 

SUMBER :

http://jessy-mbil.blogspot.com/

Contoh Interview Bahasa Inggris

Dalam menghadapi interview bahasa inggris kita sebagai pencari kerja wajib melakukan persiapan yang lebih dibandingkan saat menghadapi interview Bahasa Indonesia. Apalagi jika perusahaan yang sedang kita lamar merupakan perusahaan asing yang memang mengharuskan para karyawannya menguasai Bahasa Inggris. Walaupun Bahasa Inggris kita pas-pasan jangan berkecil hati karena penentuan diterima atau tidaknya lamaran kita yaitu saat interview atau wawancara. Dan jika kita bisa menguasai contoh interview bahasa inggris yang sering ditanyakan pihak pewawancara kepada para pelamar seperti yang kita akan bahas di bawah ini maka peluang kita diterima di perusahaan tersebut tentu lebih besar.

Baiklah, berikut ini merupakan beberapa contoh interview bahasa inggris serta jawabannya yang cukup sering ditanyakan ketika wawancara berlangsung.

Tell me about yourself! I am Putri. My complete name is Putri Dewi. I am 22 years old. I have just graduated from Udayana University majoring in Economic Faculty. I am a fast learner and also a team player.

How do you know about this company? I know the company from the newspaper that informs marketing vacancy available in this company.

What do you know about this company? Well, this company engaged in IT field that provides IT management solutions to help the customers manage and secure their business.

Why do you want to work for this company? Based on the research I have done, this company is big and has very promising career. The marketing job will be perfect for me to grow and develop here.

Why should we hire you? I am a hard worker and a fast learner. I also have some experiences about marketing in my previous job. Therefore, I will dedicate my skill and effort to this company.

Why did you resign from your job? I resigned from my job because I am interested in a new opportunity and challenge to use my skills and experience in a different capacity than I have in the past.

What is your greatest strength? My greatest strength is my self-confidence and positive thinking.

What is your greatest weakness? I am too helpful. I am willing to help everyone and sometimes this brings me in trouble because I am late to finish my own tasks, but I have been trying to overcome it.

What problems have you encountered at work and how did you deal with them? I think the best way to deal with those problems is to meet them head on. When someone saying things that were not true behind my back I met him and discuss it through.

How much salary do you expect? Well, I understand that positions similar to this one pay in the range of 2 million rupiah to 3 million rupiah. Something in that range would be acceptable to me as a starting salary.

Desain Baju SHOC II

 

 

Created by : MLCK/ CB.18147.SLR

Beberapa Soal Teknik Peledakan, silakan cari jawabannya sendiri :)

1. Klasifikasi bahan peledak menurut Anon….
2. Klasifikasi bahan peledak menurut Mike Smith…
3. Klasifikasi bahan peledak menurut RL Ash….
4. Menurut RL Ash, jika kecepatan detonasi antara 5000-24000 fps disebut dengan istilah…
5. Pengertian umum bahan peledak adalah…
6. Urutan reaksi meledaknya bahan peledak….
7. Bahan non explosive yang ketika dicampurkan dapat menjadi explosive..
8. Perbedaan Detonasi dan Deflagrasi dalam kecepatan rambat adalah..
9. Black Powder Pertama kali digunakan pada tahun…
10. Kelebihan solar dibandingkan bensin dalam pemanfaatannya menjadi FO adalah..
11. Zero oxygen balance terjadi dengan kompisisi campuran AN dan FO sebesar…
12. Geometri Peledakan adalah…
13. Geometri Lubang ledak adalah..
14. 5 sifat fisik bahan peledak adalah…..
15. Meledaknya bahan peledak karena berada di dekat suatu bahan peledak yang meledak, disebut sebagai sifat…
16. Asap hasil reaksi peledakan jika lubang ledak basah akan berwarna..
17. Asap hasil peledakan berwarna orange adalah pertanda bahwa dalam campuran bahan peledak terdapat jumlah..…yang kurang
18. Macam macam pola peledakan….
19. Free face adalah…
20. Mengapa dibuat subdrill?
21. Apa manfaat rejected coal untuk peledakan?
22. Mobil pengangkut ANFO disebut dengan istilah..
23. Jumlah bahan peledak per meter kolom lubang ledak disebut dengan istilah…
24. Macam-macam blasting agent adalah..(minimal 3)
25. Contoh pengganti bahan peledak adalah..(minimla 3)
26. Macam-macam alat bor untuk pembuatan lubang ledak…
27. Macam cara pengisian bahan peledak adalah..
28. PC adalah..
29. Batu terbang akibat terlalu kuatnya efek ledakan disebut dengan istilah..
30. Slurry adalah…
31. Reaksi bahan peledak yang memiliki tekanan dan panas sangat tinggi dalam waktu singkat terjadi karena..
32. Jenis bahan peledak yang digunakan pada tambang bawah tanah adalah jenis…
33. Mengapa ANFO disbut sebagai bahan peledak peka primer…
34. Catridge adalah bahan peledak kuat jenis..
35. Detonator adalah..
36. Blasting machine adalah..
37. Shotgun adalah..
38. Nonel adalah..
39. Bahan peledak yang basah akan menghasilkan fumes berwarna…
40. Campuran ANFO adan emulsi menghasilkan jenis bahan peledak…
41. Kelemahan bahan peledak berbasis nitrogliserin adalah..
42. Lubang bukaan bawahtanah, shaft, peledakan batubara yang sanagat keras dapat menggunkan bahan peledak dengan kode permitted explosive …
43. Sedangkan pada tambang batubara bawah tanah yang berdebu, permitted explosive yang digunakan adalah yang berkode…
44. Black powder tergolong jenis bahan peledak..
45. Saat ini, black powder masih digunakan untuk …
46. Energi dapat disesuaikan dengan batuan adalah kelebihan pemanfaatan bahan peledak jeinis…
47.  Detonator yang paling sering diapakai ditambang adalah detonator no…
48. Kelebihan detonator listrik adalah..
49. Kekurangan detonator listrik adalah..
50. Detonator listrik dibagi dua yaitu…
51. Warna, nama seri, dan nama khusus menjadi cirir dari ….
52. Tahan dalam air selama 2 minggu pada kedalaman hingga 90 m, adalah jenis detnatortr
53. Kelebihan detonator nonel adalah
54. Cara menginisiasi detonator nonel adalah..
55. Extendaline atau lead in line adalah….ekuatan suatu detonator ditentukan oleh..
56. Secara umum, detonator meledak disebabkan adanya …
57. Sumbu nonel di aktifasi oleh benturan kejut dari…
58. Susunan suatu set detonator adalah..
59. Cara meledakkan sumbu ledak…
60. Muliple fuse ignitor adalah…
61. Alat bantu penghubung antar lubang ledak pada peledakan listrik adalah…
62. Macam macam penyambung sumbu api adalah..
63. Fungsi utama sumbu api…
64. Cara member sumbu api…
65. Primer adalah..
66. Booster adah..